Memperkemas Profil LinkedIn Anda

Bahagian "Perihal" sepatutnya berbunyi seperti tulisan seseorang, bukan borang. Ceritakan kisah Anda kepada kecerdasan buatan dalam catatan ringkas — perkara yang Anda lakukan, perkara yang Anda gemari dan hala tuju Anda — kemudian minta ringkasan pendek dan mesra dalam sudut pandang orang pertama. Tiga atau empat ayat sudah memadai. Orang berhubung dengan suara seseorang, bukan senarai tugas.

LinkedIn ialah enjin carian. Jika Anda melakukan "pemasaran media sosial", kata-kata itu sepatutnya muncul dalam profil Anda supaya orang yang tepat dapat menemukan Anda. Tanya kecerdasan buatan: Apakah istilah yang akan dicari oleh perekrut dalam bidang saya? Kemudian selitkan istilah tersebut di tempat yang sesuai secara jujur. Pastikan Anda mudah ditemukan, bukan memenuhi profil dengan kata kunci — kata kunci hanya membantu apabila dibaca secara semula jadi.

Entri pekerjaan yang kosong membazir ruang. Untuk setiap peranan, berikan maklumat asas kepada kecerdasan buatan dan minta ia menulis dua atau tiga poin yang berfokuskan hasil. "Mengurus peti masuk" menjadi "menjawab lebih 50 mesej pelanggan setiap hari dengan masa tindak balas 24 jam." Perkara konkrit mengatasi perkara samar di sini, sama seperti dalam resume, dan memberikan pelawat sebab untuk menghubungi Anda.

Profil yang menunjukkan sedikit keperibadian lebih mudah diingati berbanding profil yang digilap dengan sempurna. Minta kecerdasan buatan membantu Anda menambahkan satu baris yang tulen tentang perkara yang mendorong Anda atau minat mendalam di luar pekerjaan. Ini menampilkan sisi kemanusiaan Anda. Orang mengambil pekerja dan berhubung dengan orang lain, dan satu butiran kecil yang jujur boleh mencetuskan perbualan.

Bahagian kemahiran membantu carian dan menunjukkan perkara yang Anda tawarkan. Minta kecerdasan buatan mencadangkan kemahiran yang paling relevan dengan peranan dan matlamat Anda, kemudian kekalkan kemahiran yang benar-benar Anda miliki. Menyenaraikan kemahiran yang tidak dapat Anda buktikan adalah berisiko. Senarai yang fokus dan jujur lebih kukuh daripada senarai panjang yang dipenuhi kemahiran tanpa asas.

Profil Anda sepatutnya menunjukkan hala tuju Anda, bukan sekadar tempat Anda pernah berada. Jika Anda mahu beralih ke bidang baharu, minta kecerdasan buatan membentuk ringkasan dan tajuk utama agar menjurus kepada matlamat itu, sambil mengetengahkan kekuatan yang boleh digunakan dalam bidang baharu. Perekrut sepatutnya dapat membayangkan Anda dalam peranan seterusnya, bukan hanya peranan terakhir.

Segala-galanya di LinkedIn terbuka kepada umum dan mudah disemak, dan Anda mungkin ditanya tentangnya dalam temu duga. Minta kecerdasan buatan menandai apa-apa yang kedengaran dibesar-besarkan. Perkemas kisah sebenar Anda; jangan sekali-kali mereka-reka kisah baharu. Profil yang yakin dan benar lebih baik daripada pembohongan yang mengagumkan tetapi runtuh apabila seseorang mengemukakan soalan susulan.

Tampalkan semula bahagian yang telah siap kepada kecerdasan buatan dan tanya, "Sebagai perekrut, adakah profil ini membuatkan Anda mahu menghubungi saya, dan apakah yang masih kurang?" Pandangan luar dapat mengesan kekurangan yang sudah tidak Anda sedari. Buat pembaikan, kemudian baca sekali lagi sebagai diri sendiri untuk memastikan tulisan itu masih kedengaran seperti Anda.

Bayangkan seorang guru beralih ke bidang latihan korporat. Kecerdasan buatan mengubah tajuk utama kepada "Pendidik yang membantu pasukan belajar dengan lebih pantas" dan menulis semula ringkasan untuk mengetengahkan reka bentuk bengkel serta komunikasi yang jelas. Orangnya sama, tetapi diposisikan semula untuk laluan baharu. Dalam beberapa minggu, perekrut yang tepat mula memberikan perhatian — kerana profil itu akhirnya menggunakan bahasa yang mereka fahami.

Perkemas bahagian LinkedIn yang dibaca orang terlebih dahulu. Gunakan kecerdasan buatan untuk menghasilkan tajuk utama yang jelas dan ringkasan yang mesra serta bersifat manusia, selitkan kata kunci sebenar supaya Anda mudah ditemukan, dan tulis semula pengalaman sebagai hasil yang konkrit. Tambahkan sedikit keperibadian, fokuskan kemahiran Anda dan halakan semuanya kepada matlamat Anda. Kekalkan kejujuran, kemudian semak melalui pandangan seorang perekrut.