Gør Deres LinkedIn-profil skarpere

Afsnittet "Om" skal lyde som et menneske, ikke som en formular. Fortæl AI din historie i enkle noter – hvad du laver, hvad du nyder, og hvor du er på vej hen – og bed om et kort, varmt resumé i første person. Tre eller fire sætninger er rigeligt. Folk knytter sig til en stemme, ikke til en liste over arbejdsopgaver.

LinkedIn er en søgemaskine. Hvis du arbejder med "markedsføring på sociale medier", bør de ord stå i din profil, så de rigtige mennesker kan finde dig. Spørg AI: Hvilke ord ville rekrutteringsfolk søge efter inden for mit område? Flet dem derefter ind, hvor de passer ærligt ind. Vær nem at finde, men lad være med at proppe teksten med nøgleord – nøgleord hjælper kun, når de lyder naturlige.

Tomme joboplysninger spilder plads. For hver rolle kan du give AI de grundlæggende oplysninger og bede den skrive to eller tre punktopstillinger med fokus på resultater. "Administrerede indbakken" bliver til "besvarede over 50 daglige kundebeskeder med en svartid på 24 timer". Konkrete oplysninger slår vage formuleringer her, ligesom på et CV, og giver besøgende en grund til at kontakte dig.

Profiler, der viser lidt personlighed, er lettere at huske end perfekt polerede profiler. Bed AI om at hjælpe dig med at tilføje en ægte sætning om, hvad der driver dig, eller om en passion uden for arbejdet. Det gør dig mere menneskelig. Folk ansætter og forbinder sig med mennesker, og en lille ærlig detalje kan sætte gang i en samtale.

Kompetenceafsnittet påvirker søgninger og viser, hvad du tilbyder. Bed AI om at foreslå de mest relevante kompetencer til din rolle og dine mål, og behold derefter dem, der virkelig er dine. Det er risikabelt at anføre kompetencer, du ikke kan dokumentere. En fokuseret og ærlig liste er stærkere end en lang, oppustet liste.

Din profil bør pege på, hvor du er på vej hen, ikke kun på, hvor du har været. Hvis du vil skifte til et nyt fagområde, kan du bede AI om at vinkle dit resumé og din overskrift mod det mål og fremhæve overførbare styrker. Rekrutteringsfolk bør kunne se dig i den næste rolle, ikke kun i den seneste.

Alt på LinkedIn er offentligt og nemt at kontrollere, og du kan blive spurgt ind til det under et interview. Bed AI om at markere alt, der lyder overdrevet. Gør din virkelige historie skarpere, men opfind aldrig en ny. En selvsikker og sandfærdig profil er bedre end en imponerende løgn, der falder sammen, så snart nogen stiller et opfølgende spørgsmål.

Indsæt dine færdige afsnit i AI igen, og spørg: "Hvis du var rekrutteringsansvarlig, ville denne profil så få dig til at kontakte mig, og hvad mangler der?" Det udefrakommende perspektiv afslører huller, du ikke længere selv kan se. Foretag rettelserne, og læs den derefter én gang til som dig selv for at sikre, at den stadig lyder som dig.

Forestil dig en lærer, der skifter til virksomhedstræning. AI ændrer overskriften til "Underviser, der hjælper teams med at lære hurtigere" og omskriver resuméet, så det fremhæver udvikling af workshops og tydelig kommunikation. Det er den samme person, men med en ny positionering. Inden for få uger begynder de rigtige rekrutteringsfolk at lægge mærke til dig – fordi profilen endelig taler deres sprog.

Gør de dele af LinkedIn skarpere, som folk læser først. Brug AI til at formulere en tydelig overskrift og et varmt, menneskeligt resumé, flet ægte nøgleord ind, så du er nem at finde, og omskriv din erfaring til konkrete resultater. Tilføj lidt personlighed, fokuser dine kompetencer, og ret det hele mod dit mål. Vær ærlig, og se derefter profilen gennem en rekrutteringsansvarligs øjne.