Menyempurnakan Profil LinkedIn

Profil LinkedIn Anda bekerja saat Anda tidur—perekrut mencarinya, kenalan membacanya sekilas, dan peluang datang melalui profil tersebut. Namun, sebagian besar profil masih setengah kosong atau ditulis seperti deskripsi pekerjaan yang membosankan. Kecerdasan buatan dapat membantu Anda mempertajam beberapa bagian terpenting agar Anda benar-benar diperhatikan. Pelajaran ini berfokus pada judul profil dan ringkasan, yaitu bagian yang pertama kali dibaca orang.

Judul profil Anda adalah baris di bawah nama Anda, dan judul itu mengikuti Anda di seluruh platform. "Staf Penjualan di Toko" mudah dilupakan. Mintalah kecerdasan buatan menyusun beberapa pilihan judul profil yang menyatakan apa yang Anda lakukan dan siapa yang Anda bantu, berdasarkan posisi Anda yang sebenarnya. Pilih satu yang jelas dan sedikit mudah diingat. Satu baris ini membentuk kesan pertama di seluruh situs.

Bagian "Tentang" seharusnya terdengar seperti tulisan seseorang, bukan formulir. Sampaikan kisah Anda kepada kecerdasan buatan dalam catatan sederhana—apa yang Anda lakukan, apa yang Anda sukai, dan ke mana Anda ingin melangkah—lalu mintalah ringkasan singkat dan hangat dalam sudut pandang orang pertama. Tiga atau empat kalimat sudah cukup. Orang terhubung melalui gaya penyampaian, bukan daftar tugas.

LinkedIn adalah mesin pencari. Jika Anda melakukan "pemasaran media sosial," kata-kata itu harus muncul di profil Anda agar orang yang tepat dapat menemukan Anda. Tanyakan kepada kecerdasan buatan: Istilah apa yang akan dicari perekrut di bidang saya? Kemudian sisipkan istilah tersebut di tempat yang sesuai dan tetap jujur. Buat profil Anda mudah ditemukan, bukan dipenuhi kata kunci—kata kunci hanya membantu jika terbaca secara alami.

Entri pekerjaan yang kosong hanya membuang ruang. Untuk setiap posisi, berikan informasi dasarnya kepada kecerdasan buatan dan mintalah kecerdasan buatan menulis dua atau tiga poin yang berfokus pada hasil. "Mengelola kotak masuk" menjadi "menjawab lebih dari 50 pesan pelanggan setiap hari dengan waktu respons 24 jam." Hal konkret lebih baik daripada hal samar di sini, sama seperti pada resume, dan memberi alasan bagi pengunjung untuk menghubungi Anda.

Profil yang menunjukkan sedikit kepribadian lebih mudah diingat daripada profil yang sangat dipoles. Mintalah kecerdasan buatan membantu Anda menambahkan satu kalimat tulus tentang hal yang mendorong Anda atau minat di luar pekerjaan. Hal itu menampilkan sisi manusiawi Anda. Orang merekrut dan membangun koneksi dengan sesama manusia, dan detail kecil yang jujur dapat memicu percakapan.

Bagian keterampilan membantu pencarian dan menunjukkan hal yang Anda tawarkan. Mintalah kecerdasan buatan menyarankan keterampilan yang paling relevan dengan posisi dan tujuan Anda, lalu pertahankan keterampilan yang benar-benar Anda kuasai. Mencantumkan keterampilan yang tidak dapat Anda buktikan berisiko. Daftar yang terarah dan jujur lebih kuat daripada daftar panjang yang dibuat-buat.

Profil Anda seharusnya menunjukkan arah yang ingin Anda tuju, bukan hanya tempat yang pernah Anda lalui. Jika Anda ingin beralih ke bidang baru, mintalah kecerdasan buatan menyesuaikan ringkasan dan judul profil Anda dengan tujuan tersebut, sambil menonjolkan kekuatan yang dapat dialihkan. Perekrut seharusnya dapat membayangkan Anda dalam posisi berikutnya, bukan hanya posisi terakhir.

Semua hal di LinkedIn bersifat publik dan mudah diperiksa, dan Anda mungkin ditanya tentangnya dalam wawancara. Mintalah kecerdasan buatan menandai apa pun yang terdengar berlebihan. Sempurnakan kisah nyata Anda; jangan pernah mengarang kisah baru. Profil yang percaya diri dan jujur lebih baik daripada kebohongan yang mengesankan tetapi runtuh saat seseorang mengajukan pertanyaan lanjutan.

Tempelkan kembali bagian yang sudah selesai kepada kecerdasan buatan dan tanyakan, "Sebagai perekrut, apakah profil ini membuat Anda ingin menghubungi saya, dan apa yang kurang?" Perspektif dari luar dapat menemukan kekurangan yang sudah tidak Anda sadari. Lakukan perbaikan, lalu baca sekali lagi sebagai diri Anda sendiri untuk memastikan profil itu tetap terdengar seperti Anda.

Bayangkan seorang guru yang beralih ke pelatihan perusahaan. Kecerdasan buatan mengubah judul profilnya menjadi "Pendidik yang membantu tim belajar lebih cepat" dan menulis ulang ringkasannya dengan menonjolkan perancangan lokakarya serta komunikasi yang jelas. Orangnya tetap sama, tetapi diposisikan ulang untuk jalur baru. Dalam beberapa minggu, perekrut yang tepat mulai memperhatikannya—karena profil itu akhirnya berbicara dalam bahasa yang mereka pahami.

Pilih judul profil yang paling bermanfaat.

Poles bagian LinkedIn yang pertama kali dibaca orang. Gunakan kecerdasan buatan untuk menyusun judul profil yang jelas dan ringkasan yang hangat serta humanis, sisipkan kata kunci nyata agar Anda mudah ditemukan, dan tulis ulang pengalaman sebagai hasil konkret. Tambahkan sedikit kepribadian, fokuskan keterampilan Anda, dan arahkan semuanya pada tujuan Anda. Tetap jujur, lalu tinjau profil itu dari sudut pandang perekrut.