Orkestrator dan Pekerja

Dalam pola orkestrator-pekerja, satu agen orkestrator memiliki rencana dan tujuan; agen pekerja menjalankan subtugas dengan ruang lingkup terbatas dan melaporkan hasilnya. Orkestrator menguraikan, mengirimkan tugas, menggabungkan, dan memutuskan kapan tugas selesai.

• Orkestrator: perencanaan, pengalihan, sintesis, dan alur kendali.
• Pekerja: pelaksanaan terfokus dalam kontrak yang ketat.

Hierarki ini memusatkan penilaian di satu tempat dan tenaga kerja yang dapat diparalelkan di banyak tempat.

Disiplin utamanya adalah menjaga perencanaan tetap terpisah dari pelaksanaan. Orkestrator menalar strategi dengan konteks kecil dan tingkat tinggi; pekerja beroperasi dengan konteks yang terperinci tetapi sempit. Mencampurkan keduanya akan menciptakan kembali generalis yang terlalu terbebani.

Orkestrator sebaiknya jarang menyentuh output alat mentah secara langsung — orkestrator menalar berdasarkan ringkasan pekerja.

Kualitas sistem hanya sebaik penguraian yang dilakukan orkestrator. Subtugas harus cukup independen untuk dijalankan secara paralel, cukup terbatas ruang lingkupnya untuk diserahterimakan dengan rapi, dan secara keseluruhan harus lengkap. Minta orkestrator menghasilkan rencana eksplisit yang dapat Anda periksa sebelum pekerja mana pun berjalan.

• Subtugas independen -> pelaksanaan paralel.
• Cakupan lengkap -> tidak ada celah dalam jawaban akhir.

Setiap pengiriman tugas memberikan kepada pekerja tepat tujuannya, inputnya, dan skema output yang diharapkan — tidak lebih. Pekerja yang hanya mengetahui bagiannya tidak akan terganggu oleh tujuan yang lebih luas dan akan mengembalikan format yang dapat diprediksi untuk digabungkan oleh orkestrator.

Pesan pengiriman adalah kontrak: hasil yang jelas, format yang jelas, dan kriteria selesai yang jelas.

Pekerja sebaiknya tidak melihat seluruh konteks pekerja lain secara bawaan. Isolasi mencegah kesalahan atau halusinasi satu pekerja mencemari pekerja lain dan menjaga perintah setiap pekerja tetap kecil serta dapat di-cache. Orkestrator adalah satu-satunya komponen yang memiliki pandangan global.

Bagikan informasi antarpekerja hanya melalui ringkasan yang telah diperiksa oleh orkestrator, jangan melalui komunikasi silang mentah.

Subtugas independen dijalankan secara paralel untuk mengurangi latensi; subtugas yang saling bergantung harus mengikuti urutan. Rencana orkestrator memuat graf dependensi, dan sistem runtime menjadwalkannya dengan sesuai — sebarkan simpul independen, lalu gabungkan.

• Penyebaran: kirimkan semua subtugas yang siap secara bersamaan.
• Penggabungan: tunggu dependensi sebelum mengirimkan subtugas yang bergantung.

Integrasi bukan sekadar penggabungan teks. Orkestrator harus menyelaraskan output pekerja yang tumpang tindih, bertentangan, atau memiliki tingkat keyakinan rendah menjadi satu hasil yang koheren, menentukan mana yang dapat dipercaya, dan menampilkan konflik yang belum terselesaikan.

Berikan orkestrator langkah penyelarasan eksplisit dengan aturan: dahulukan tingkat keyakinan yang lebih tinggi, tandai pertentangan, dan minta pemanggilan ulang saat cakupan belum lengkap.

Orkestrator juga mengendalikan alur: memutuskan kapan berhenti, kapan mencoba ulang pekerja yang gagal, kapan menyusun ulang rencana, dan kapan melakukan eskalasi. Dengan demikian, orkestrator menjadi tempat untuk menegakkan anggaran — jumlah iterasi maksimum, pengeluaran maksimum, dan kedalaman maksimum — sehingga mencegah loop yang tidak terkendali.

Tanpa orkestrator pengendali, sistem multi-agen akan berputar tanpa kendali.

Seorang pekerja dapat menjadi orkestrator untuk submasalahnya sendiri, sehingga membentuk hierarki. Hal ini menangani tugas yang mendalam, tetapi menambah latensi dan kedalaman propagasi kesalahan. Batasi kedalaman rekursi dan wajibkan setiap tingkat mengembalikan ringkasan yang rapi, agar tingkat atas tidak tenggelam dalam detail tingkat bawah.

Rancang sistem agar kegagalan satu pekerja dapat ditangani secara bertahap. Orkestrator harus mendeteksi output pekerja yang salah format atau kosong, mencoba lagi dengan kontrak yang diperjelas, lalu menggunakan fallback alih-alih mengalami kerusakan. Pekerja gagal secara terisolasi; orkestrator menyerap kegagalan tersebut dan mengarahkan proses melalui jalur lain.

• Validasi setiap hasil pekerja terhadap skemanya.
• Coba lagi lalu gunakan fallback, jangan pernah meneruskan kegagalan mentah ke tingkat atas.

Cetak birunya: orkestrator menguraikan tugas menjadi rencana graf dependensi yang dapat diperiksa, mengirimkan kontrak ketat kepada pekerja yang terisolasi, menjalankan subtugas independen secara paralel, memvalidasi dan menyelaraskan hasil dengan aturan konflik yang eksplisit, menegakkan anggaran dan kondisi berhenti, serta membatasi kegagalan pekerja dengan mekanisme coba lagi lalu fallback. Penilaian tetap terpusat; pelaksanaan tetap terdistribusi.

Anda sedang merancang sistem orkestrator-pekerja untuk tugas penelitian dengan beberapa subtopik yang saling independen.

Pusatkan perencanaan, perutean, integrasi, dan kendali pada satu orkestrator; serahkan pelaksanaan yang terfokus kepada pekerja terisolasi dengan kontrak yang ketat. Uraikan tugas menjadi graf dependensi yang dapat diperiksa, jalankan subtugas independen secara paralel, selaraskan hasil dengan aturan konflik yang eksplisit, tegakkan anggaran dan kondisi penghentian, serta batasi kegagalan pekerja dengan validasi-pengulangan-kemunduran. Orkestrator bernalar berdasarkan rangkuman, bukan percakapan lintas agen mentah, sehingga hierarkinya tetap koheren dan terkendali.