Orchestrator-subagent-mønsteret

Orkestrator-underagent-mønsteret er den mest udbredte multi-agentarkitektur. En orkestrator modtager et overordnet mål, opdeler det i delopgaver, uddelegerer hver delopgave til en specialiseret underagent, indsamler resultaterne og syntetiserer et endeligt output. Tænk på orkestratoren som en projektleder og underagenterne som domæneeksperter på teamet.

Orkestratoren har tre centrale ansvarsområder: opdeling (at bryde målet ned i konkrete, handlingsorienterede delopgaver), delegering (at tildele hver delopgave til den rette specialist) og syntese (at kombinere underagenternes output til et sammenhængende resultat). Orkestratoren udfører selv kun minimalt domænespecifikt arbejde — dens værdi ligger i koordineringen.

Hver underagent er optimeret til ét ansvarsområde. Specialisering betyder: en fokuseret systemprompt, der definerer rollen, et lille sæt værktøjer (3-5), som kun er relevante for denne rolle, og et kontekstvindue, der kun indeholder de oplysninger, der er nødvendige for delopgaven. Fokuserede agenter træffer bedre beslutninger og er lettere at evaluere og fejlfinde.

For at delegering kan fungere, skal orkestratoren sende velformaterede opgavepakker til hver underagent. En opgavepakke indeholder: det specifikke mål for denne underagent, den relevante kontekst, den har brug for (ikke hele samtalehistorikken), det forventede outputformat og eventuelle begrænsninger. Dårligt formaterede opgavepakker er den hyppigste årsag til fejl mellem orkestrator og underagenter.

Når underagenterne har afsluttet deres arbejde, skal orkestratoren sammenfatte resultaterne. Det handler ikke bare om sammenkædning. Orkestratoren skal løse konflikter mellem underagenternes output, udfylde huller, bevare en ensartet stil eller et ensartet format og producere et endeligt resultat, der hænger sammen som helhed. Det er i sammenfatningstrinnet, at orkestratorens evne til at ræsonnere er mest nødvendig.

Orkestratorer kan delegere opgaver sekventielt (én underagents output bliver input til den næste) eller parallelt (flere underagenter arbejder samtidigt). Sekventiel delegering er enklere og fungerer, når senere trin afhænger af tidligere resultater. Parallel delegering er hurtigere, når delopgaverne er uafhængige og kan køre samtidigt, og kan ofte reducere den samlede kørselstid 3-5 gange.

Underagenter vil af og til fejle — de kan returnere forkert formateret output, overskride deres iterationsgrænse eller støde på en fejl. Orkestratoren skal håndtere disse fejl på en robust måde. Almindelige strategier omfatter: prøv igen med en tydeligere opgavepakke, brug en enklere alternativ løsning, spring den fejlslagne delopgave over og noter det i det endelige output, eller eskalér til menneskelig gennemgang.

Orkestratorens systemprompt er afgørende for kvaliteten af hele arbejdsgangen. Den bør tydeligt definere: hvilke underagenter der er tilgængelige, og hvad hver af dem er specialiseret i, hvordan opgavepakker skal formateres, hvornår delopgaver skal køres parallelt kontra sekventielt, hvordan ufuldstændige eller modstridende resultater skal håndteres, og hvad der udgør et vellykket endeligt output.

En væsentlig fordel ved mønsteret med orkestrator og underagenter er kontekstisolering. Hver underagent ser kun de oplysninger, der er relevante for dens delopgave, ikke hele historikken for projektet. Det holder hver underagents kontekstvindue lille og forhindrer den kontekstudtømning, som plager enkeltstående agenter. Orkestratoren bevarer det globale overblik, mens underagenterne bevarer fokuserede lokale perspektiver.

Systemer med flere agenter er sværere at fejlfinde end enkeltstående agenter, fordi fejl kan opstå ved hvert delegeringstrin. Tilføj altid struktureret logning for at spore: hvilke opgaver der blev delegeret, til hvilken underagent, hvad inputtet og outputtet var, hvor lang tid hver opgave tog, og om det var nødvendigt at prøve igen. Værktøjer som LangSmith og Langfuse understøtter visualisering af spor i systemer med flere agenter.

Et konkret eksempel på mønsteret med orkestrator og underagenter er en rapportgenerator til konkurrentanalyse. Orkestratoren modtager »Skriv en konkurrentanalyse for Virksomhed X«. Den delegerer: en researchopgave til en researcher-agent (finder priser, funktioner og anmeldelser), en analyseopgave til en analyst-agent (identificerer styrker og svagheder) og en formateringsopgave til en writer-agent (producerer den endelige rapport). Hver specialist gør det, den er bedst til.

I denne lektion har du lært, at mønsteret med orkestrator og underagenter bruger en koordinerende agent til at opdele og delegere arbejde til specialister, at opgavepakker tydeligt skal definere mål, kontekst og forventet outputformat, for at delegering kan fungere, og at kontekstisolering holder hver underagents vindue lille, mens orkestratoren bevarer det globale overblik. Nu bygger vi arbejdsgange med flere agenter ved hjælp af LangGraph.